老板拖欠工资打哪个电话（农民工的工资不发放处理办法）
拖欠农民工的工资，会影响到社会的稳定和谐，所以相关部门必须要重视这个问题，联手为农民工打造好的工作环境。农民工虽然看起来不是很光鲜亮丽，但是也为城市的发展和建设贡献了汗水，若是没有他们的话，中国的基建实事业也不可能发展的那么好，他们理应得到尊重和理解。当农民工乘坐公交地铁，或者是去餐馆用餐时，我们不能带着有色眼镜去看待他们。下面小编为您整理了用12345帮助你获得工资的一些问题汇总。
① 老板拖欠工资打12345投诉可以吗
可以。老板拖欠我工资，三万左右，只开具一个一万八千块钱的欠条，其余只写个数字。要工资一年多了，各种理由就是没钱还。我应该怎么办？望支招，谢谢！
② 12345处理拖欠工资需要多少个工作日
12345属于政府热线，它只是负责协调和指派相关部门处理，它是没有办法直接帮你处理的，指派处理一般需要五个工作日。
③ 打12345多长时间解决拖欠工资
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
- (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
- (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
- (三)安排加班不支付加班费的;
- (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
④ 12345处理拖欠工资需要多少个工作日
需要看处理情况 不过一般可以很快 并且还有追踪
⑤ 12345处理拖欠工资需要多少个工作日
12345处理拖欠工资需要多少个工作，让我觉得需要两个月，60个工作日呢，处理好。
⑥ 拖欠农民工工资，拨打12345管用吗
管用的。
用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。